El concejal Guillermo Cánovas asegura que el Ayuntamiento debe dar ejemplo y por
ello “esperamos que el gobierno no rechace esta propuesta solo porque vega de la
oposción, pues como administración pública debemos abrir las puertas a la inclusión

en el mundo laboral de las personas con discapacidad”.

19/12/19
El concejal del PSOE Guillermo Cánovas ha presentado esta mañana una de
las mociones que su grupo debatirá en el pleno del mes de diciembre. En esta
ocasión los socialistas han querido dar un paso más para celebrar el día
internacional de la Discapacidad del pasado 3 de diciembre y solicitan “
conseguir que realmente se deje de ver la discpacidad como algo paternalista y
caritativo y por ello es fundamental que favorezcamos que por medios propios
estas personas puedan incorporarse al mundo laboral” afirma Cánovas.
El acceso al empleo es una cuestión de derechos humanos siendo un factor
clave de participación e inclusión social para las personas con discapacidad,
especialmente para el desarrollo personal y profesional. No obstante según el
concejal socialista “Si bien la inclusión de las personas con discapacidad es un
derecho obvio e incuestionable, en la práctica no está libre de una cierta
resistencia que les impide el disfrute pleno de sus derechos en igualdad de
condiciones con el resto de la ciudadanía. Por eso defendemos que garantizar
el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad es un elemento
imprescindible para alcanzar su plena integración en la sociedad. Un puesto de
trabajo, es el escenario esencial de socialización y de independencia
económica”.
Según el socialista una de las causas de la baja contratación de personas con
discapacidad, es el desconocimiento sobre la discapacidad, los prejuicios, y un
enfoque erróneo que presta más su atención a la discapacidad en sí misma, en
vez de basarse en la capacidad, conocimiento y aptitudes. “Estas personas
tienen en ocasiones más capacidad que algunos de nosotros, pero para ello
hay que abrir las puertas y darles la oportunidad y como administración pública
debemos dar ejemplo” afirma el edil.

Cánovas ha explicado que lo que piden los acuerdos de esta moción es que se
fomente la integración laboral de las personas con discapacidad en el
Ayuntamiento, “por ejemplo incluyendo en los convenios colectivos, la
necesidad de adaptar los puestos de trabajo, incluidos horarios, organización
del trabajo, a las características individuales de las personas y no al revés y
que se trate de eliminar cuantas dificultades puedan surgir a la hora de acceder
al empleo, para ello es importante determinar las actividades y puestos de
trabajo que puedan presentar mayor facilidad para que sean ocupadas por
estas personas”.
Por último el concejal ha dicho que espera “que el gobierno no rechace esta
propuesta solo porque venga de la oposción ya que son muchas las medidas
que se pueden tomar desde la concejalía de Recursos humanos para
conseguir ir más allá de las palabras y alcanzar un objetivo mayor como la
verdadera inclusión y autonomía de estas personas”.

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