Los trabajadores y trabajadoras de la empresa de laminados FORMICA S.A. en la planta instalada
en el polígono industrial de Albal de Valencia han convocado una huelga contra el uso de la Gorra-
Casco que quieren imponer desde la dirección de la empresa.
La empresa FORMICA S.A., ubicada en Albal (Valencia), pasó a formar parte en 2019 del grupo
empresarial “Broadview”. A partir de ese momento y con fecha 1 de diciembre de 2020 llegó una
notificación por parte de la dirección de la empresa en la que se imponía el uso de la gorra-casco
continuado de forma obligatoria durante toda la jornada de trabajo, en todos los espacios de la empresa a
excepción de comedores, salas de reuniones, despachos y accesos a vestuarios durante los cambios de
turno.
El comité de empresa se negó a implantar dicha medida, dado que no había existido una negociación
previa, no se había contado con los delegados de prevención en ningún caso y en un principio tampoco se
dio como EPI de seguridad, puesto que no estaba contemplado en el artículo 20 (prenda de trabajo) de los
acuerdos laborales de FORMICA.
En todo momento, los representantes de los trabajadores y trabajadoras estuvieron dispuestos a iniciar
negociaciones, evaluar los puestos de trabajo e implantar dicha gorra-casco en aquellos puestos donde
fuese necesaria. Implantar dicha medida a la totalidad de la empresa conlleva inconvenientes como la
reducción de la visibilidad y agravar el estrés térmico por temperaturas elevadas que ya sufren los
trabajadores y las trabajadoras. Por estos motivos, el comité de empresa considera que es más una medida
estética que de seguridad laboral.
La mayor parte de los trabajadores y las trabajadoras de la planta estuvieron en desacuerdo en llevar la
gorra-casco y se interpuso una denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de
Valencia, que se saldó con un acta de infracción en materia de prevención de riesgos laborales a la
empresa FORMICA S.A.
A partir de este momento la empresa presionó a los trabajadores y las trabajadoras convirtiendo la gorra-
casco en un EPI y enviando correos que amenazaban con sanciones a las personas que no la llevaran, a
pesar de la oposición de empleados y empleadas a esta medida la empresa se mantiene firme en su
decisión sin da pie a más negociación.
Ante esta situación el comité de empresa, con mayoría de representantes del sindicato CGT y el apoyo del
85,62% de los trabajadores y trabajadoras han decidido convocar huelga los días 15, 22 y 29 de
septiembre de 2021 terminado así, con la paz social que durante años se había disfrutado en la planta de
laminados
