La plataforma por la sanidad 100 x 100 pública y de calidad del departamento de salud de Torrevieja

PIDE TRANSPARENCIA E INFORMACIÓN PÚBLICA SOBRE LA GESTIÓN DEL
DEPARTAMENTO DE SALUD DE TORREVIEJA TRAS LA VUELTA A LA GESTIÓN
PÚBLICA DIRECTA
DESDE HACE CUATRO MESES LA PLATAFORMA ESTÁ A LA ESPERA DE
RESPUESTA A UNA SOLICITUD DE INFORMACIÓN SOBRE DATOS DEL
DEPARTAMENTO DE SALUD
La plataforma por la sanidad 100×100 pública y de calidad del departamento de Torrevieja
solicitó el 28 de diciembre de 2021 a la Gerencia del departamento de salud información precisa y
objetiva para conocer el estado del departamento tras la reversión. Ha pedido conocer la dotación
de plantillas de personal en los centros de atención primaria y en el hospital, la cartera de
servicios, la dotación de equipos de alta tecnología, el promedio de tiempos de espera para las
citas y para las intervenciones quirúrgicas y los proyectos de inversiones futuras desglosados en
las diferentes áreas y zonas de salud.
También ha dado traslado a la misma quejas por el funcionamiento de servicios externalizados,
como los de radiología o problemas por la supuesta falta de mantenimiento del software de
determinado equipo médico y manifestado su preocupación por la falta de acoplamiento de las
plantillas de personal de diferente procedencia, que, como síntoma, puedan ser la causa de
dimisiones, entre otras, como las del Director médico de Atención Primaria, el jefe del servicio de
Radiología o la del director médico del Servicio de Urgencias.
La plataforma considera crucial que la opinión pública conozca datos actualizados de nuestro
departamento. Según la memoria de 2020 de la Consellería de Sanidad, el departamento de
Torrevieja estaba infradotado, sobre todo, en Atención Primaria. Así, frente a la media de la
comunidad valenciana de 1 médico de familia cada 1.453 tarjetas SIP (1.316 es la media
nacional) en Torrevieja 1.613 o en pediatría 937 frente a 772.
Para tener un sistema sanitario equiparable a otros departamentos, además de una dotación de
personal similar a la media, se precisa que las jefaturas de los diferentes servicios médicos y
sanitarios sean ejercidos por profesionales que hayan apostado de manera decidida por la gestión
pública. Para ello, resulta básico que estas plazas se cubran con personal estatutario o personal
laboral fijo con arreglo a los requisitos de mérito y capacidad, propios de la provisión de puestos
de trabajo en la función pública y, además, se precisa la recuperación inmediata de servicios
externalizados, al menos, de aquellos que están vinculados de manera directa a la toma de
decisiones de los equipos médicos.
Transcurridos seis meses desde la reversión y cuatro desde que la plataforma realizó su petición,
el colectivo considera inaceptable el silencio de la Gerencia. La transparencia e información
pública son requisitos indispensables en el ejercicio de la función pública. Además, son
cuestiones básicas para contar con un servicio sanitario de calidad. Los ciudadanos y ciudadanas
queremos saber porque, nunca mejor dicho, nos va la vida en ello.