Durante los próximos días 17, 18, 19, 20 y 21 de Mayo, se van a realizar las siguiente acciones en la Plaza del Ayuntamiento de Alicante, en apoyo a la HUELGA DE HAMBRE que están realizando nuestras compañeras M. Jesús ( desde el 6 de Abril ), Irune ( desde el 17 de Abril )y Koro ( desde el 10 de Abril ) por el ABUSO DE LA TEMPORALIDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS.
Durante las mañanas y de 9h a 14h. CONCENTRACIONES donde contaremos con la presencia de M. Jesús.
Durante las tardes y de 17h a 21h. SENTADA PROTESTA. Se espera la asistencia de trabajadores en fraude de ley de varios colectivos, Ayuntamiento de Alicante, la Universidad de Alicante, Ayuntamiento de Elche, Dirección general de Salud Pública de Consellería de Sanidad, Puertos del Estado, Educación especial, IVASS, Bomberos Forestales, El Instituto de Cultura…….
En concreto, para el Miércoles 19 se esperan mas de 40 personas, la mayoría de la Universidad de Alicante.
Las Administraciones Públicas (AAPP) durante años han utilizado contrataciones sucesivas temporales para realizar labores que en realidad eran estructurales generando un problema para las propias AAPP y para los empleados públicos. Además, han realizado contrataciones especialmente longevas sin proveer legalmente las plazas afectadas. Todo ello supone un abuso de la temporalidad por parte de las AAPP que infringe lo dispuesto en la Directiva 1999/70 CE, de obligado cumplimiento para España desde 2001. Si bien España traspuso esta directiva al sector privado, no lo hizo en el sector público, una clara negligencia. Ahora se encuentran afectadas cientos de miles de personas pertenecientes a todas las AAPP: Estatal, Comunidades Autónomas, y entidades locales, tanto ayuntamientos como organismos autónomos dependientes. Aquello que se exige cumplir a las empresas privadas, la Administración lo incumple de modo contumaz.
Para protestar por esta situación, l@s emplead@s públic@s temporales, hart@s de sentirse traicionad@s por los sindicatos tradicionales, han convocado esta concentración para reclamar la conversión en fija de su relación laboral, como la única sanción posible al abuso de temporalidad que sufren por parte de la Administración, tal como impone la doctrina judicial del TJUE de 19/03/2020 en aplicación de la Directiva 1999/70, y como declara el reciente auto del TJUE de 30/09/2020 en el caso C-135/20, donde específica que la cláusula 5 de la Directiva 1999/70/CE se opone a que la legislación de un Estado miembro prohiba absolutamente, en el sector público, la conversión de una sucesión de contratos de trabajo de duración determinada, en tanto esta legislación no prevea, en relación con este sector (como es el caso de España), otras medidas efectivas que eviten y, en este caso, sancionen la utilización abusiva de contratos de duración determinada sucesivos.
Se reclama también la exclusión de las plazas ocupadas por est@s emplead@s públic@s de todas las OPEs en curso o en proceso de convocarse, ya que debido a las miles de demandas presentadas por est@s emplead@s públic@s y ante un posible fallo favorable a nuestras reclamaciones evitar la duplicidad de plazas y/o nombramientos
Persona de contacto: Fran – ifraudelleics@gmail.com
