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Expone que:
- desde Podemos Jávea aplaudimos la iniciativa de formación para jóvenes en el sector de la hostelería y restauración,
- valoramos especialmente que el curso contenga un módulo de derechos y obligaciones de la persona trabajadora,
- vulneraciones de los derechos y obligaciones de personas trabajadoras no se limitan al sector de la hostelería, ni a determinados grupos de edad. De hecho es de conocimiento común en el municipio la contratación con horarios que no corresponden a las horas trabajadas y otras irregularidades a las que Inspección de Trabajo no puede hacer frente por sí sola.
Por lo que solicita que:
- se hagan públicos y fácilmente accesibles los derechos y obligaciones de la persona trabajadora en la página web de este ayuntamiento.
- se habilite y se dé notoriedad por parte del ayuntamiento a una línea telefónica de asistencia básica en estas cuestiones antes del verano, que atienda posibles vulneraciones de estos derechos y ayude a encauzar denuncias de las mismas.
- en colaboración con los sindicatos se elabore a medio plazo un sistema de sello de calidad en cuestión de condiciones laborales para los establecimientos del municipio para que las personas usuarias tengan un criterio más para elegir dónde se gastan el dinero.
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