● La Escuela de Verano Municipal “se ha hecho de tal manera que no ha
facilitado ni la conciliación laboral y familiar, ni el acceso de todas y todos
los interesados”.
Este lunes 17 de julio el concejal de Bienestar Social del Partido Popular de Torrevieja,
Óscar Urtasun, ha anunciado que ha empezado a funcionar la Escuela de Verano
Municipal de Torrevieja. Sobre esta cuestión la confluencia entre Izquierda Unida,
Podemos y Alternativa Republicana; Sumando por Torrevieja, ha criticado que
“empezar el 17 de julio llega muy tarde para facilitar la conciliación laboral y familiar
de madres y padres, que han tenido que hacer auténticas filigranas durante semanas para
cuidar a sus hijos e hijas y cumplir con sus obligaciones laborales”. Es más, el servicio
que se va a prestar este año solo consta de tres quincenas cuando el año pasado fueron
cuatro quincenas (julio y agosto completos), “lo que en la práctica supone un recorte en
el servicio”.
Además, desde la confluencia han añadido que “solo dieron tres días de plazo de
inscripción y lo anunciaron el mismo día que se iniciaba el plazo, lo cual impidió que la
gente interesada se enterara y se apuntara, que es su forma de controlar mucho mejor
quien se apunta y quien no”. Una forma de actuar que “no nos extraña porque se ha
convertido en el modus operandi del PP de Eduardo Dolón”, de hecho, ha recordado la
confluencia, “han hecho lo mismo en la Escuela de Verano “Caballito de Mar” para
personas con diversidad funcional”.
Por otra parte, Sumando Torrevieja ha apuntado que “cobrar por un servicio público
como este en un momento de elevada inflación es un error”, en este aspecto han
concretado que “había margen y medios para haberlo hecho completamente gratuito,
como hizo ya en 2018 Víctor Ferrández con los campus de verano organizados
directamente desde la Concejalía de Deportes, dando además más información,
transparencia y plazo de inscripción”.
En definitiva, para Sumando por Torrevieja, la Escuela de Verano; debe empezar la
semana siguiente a la finalización de la educación pública para facilitar la conciliación
laboral y familiar; debe ser completamente gratuita para todas y todos, al menos
mientras dure la elevada inflación; debe garantizarse una reserva de plazas para familias
en riesgo de exclusión, monoparentales y madres víctimas de violencia machista; y
además debe hacerse pública toda la información con una plazo suficiente para que las
personas interesadas puedan enterarse y apuntarse en igualdad de condiciones.
En Torrevieja a 19 de julio de 2023.
