, 12 d’octubre de 2024
En realitat, està és una eina que aporten facilitats a les empreses i garanteixen la conservació de l’ocupació. Però com sempre les empreses, sobretot Acerinox, ho empren per a engreixar les seues arques a costa dels impostos que tots paguem.
S’obstinen a crear una plantilla polivalent, i lògicament d’aquesta manera és veritat que ho aconsegueixen, ja que, en aquests períodes d’ATUR forçat, amb la consegüent pèrdua econòmica, molts dels seus treballadors, es dediquen a emprar aquest temps en treballs addicionals per a compensar aquesta pèrdua econòmica, i també sentir-se útils.
Perquè si realment aconsegueixen la polivalència que busquen, però només ho fan fora de la fàbrica, ja que dins el futur cada vegada és més incert, i per molt que t’esforces mai seràs recompensat. En realitat, Acerinox té data de caducitat, però això serà causat per la jeràrquica que la dirigeix. Encara que això sí, aconseguiran uns treballadors polivalents que sabran afrontar la vida fora de la fàbrica.
Un ha de ser pobre per a conèixer el luxe de donar
George Eliot
Alberto Padilla, representant de la CGT en Acerinox Europa S.A.O.
