El funcionariado de Massamagrell se forma en perspectiva de género e igualdad

Esta formación se contempla en el III Plan Municipal de Igualdad de Massamagrell
Valencia, 11 de mayo de 2022.
Hace poco más de una semana el Ayuntamiento de Massamagrell presentaba a su
ciudadanía el III Plan Municipal de Igualdad, y esta misma tarde ha tenido lugar la primera
de las acciones que se contempla en él: la formación en perspectiva de género e igualdad
en el ámbito laboral, dirigida al funcionariado del consistorio.
Para Paco Gómez, alcalde de Massamagrell, “con esta actividad empezamos a poner en
práctica nuestro III Plan Municipal de Igualdad y continuamos con nuestra lucha. Siempre
hemos considerado importante mantener formado al personal público, y más si cabe en
materia de igualdad”.
Por actuaciones como esta nos hemos conseguido posicionar como uno de los
ayuntamientos pioneros en cuanto a las actividades que desarrollamos a favor de alcanzar
la igualdad real”, añade Araceli Munera, concejala de Igualdad.
La formación ha sido impartida por una agente de igualdad con máster acreditado en las
instalaciones municipales, y se ha dividido en dos partes.
En primer lugar, se ha trabajado sobre conceptos básicos e imprescindibles para
comprender la situación de desigualdad entre mujeres y hombres que aún persiste, como el
de androcentrismo, sistema sexo/género, machismo, roles y estereotipos de género entre
otras cosas.
En la segunda parte de la formación, se ha ahondado de forma teórica y a través de
ejemplos sobre las bases de la desigualdad en el ámbito laboral, comprendiendo de forma
introductoria algunas situaciones que se siguen dando en este ámbito como el techo de
cristal, la segregación horizontal, la brecha salarial o el acoso sexual o por razón de sexo,
entre otros.